Jobcamp personnalise les candidatures, associe les rôles et prépare les entretiens dès qu’un étudiant en a besoin, tandis que votre équipe carrière conserve une visibilité totale et des données d’engagement exportables.
Le Défi
Le conseil individuel ne peut pas toucher chaque étudiant.
Le support est limité par les heures des conseillers, donc beaucoup d’étudiants ne réservent jamais de session.
Un CV générique part vers chaque poste, et de bons étudiants sont filtrés par les écrans de mots-clés.
L’équipe carrière découvre qui était en difficulté après l’obtention du diplôme, quand il est trop tard pour aider.
Chaque étudiant reçoit un support de niveau recruteur au moment où il en a besoin, à 14 h comme à 2 h du matin.
Chaque candidature part avec un CV et une lettre adaptés au poste exact.
Votre équipe voit l’engagement et les étudiants à risque en temps réel, et intervient plus tôt.
Mieux allouer les talents étudiants, renforcer l'employabilité.
Nous utilisons l’IA pour associer les étudiants à des opportunités vraiment adaptées à leurs compétences, expérience et potentiel, bien au-delà du simple matching par mots-clés.
Équipez les étudiants avec les outils, conseils et compétences nécessaires pour se distinguer sur des marchés compétitifs.
Créez des passerelles directes vers les employeurs, avec des stages, postes diplômés et missions freelance que les étudiants ne trouveraient pas ailleurs.
Une plateforme pour que les étudiants trouvent des opportunités.
L’IA réécrit le CV de l’étudiant et rédige une lettre pour ce rôle précis, au lieu d’envoyer le même CV générique partout.
Les offres sont associées aux compétences, expériences, intérêts et potentiel, pas seulement aux mots présents dans un CV.
Recherche entreprise, questions probables et points de discussion générés pour chaque entretien.
Un job board alimenté par l'IA qui propose aux étudiants des opportunités pertinentes selon leurs intérêts, compétences, expérience et objectifs de carrière. Nos partenariats directs avec les employeurs apportent à vos étudiants des opportunités exclusives qu'ils ne trouveront nulle part ailleurs.
Suivez l'activité et l'inactivité des candidatures de toute votre cohorte, pour que les conseillers sachent exactement qui contacter, et quand.
Engagement, activité de candidatures et écarts de compétences mis à jour en temps réel dans le tableau de bord alimenté par vos étudiants.
Gérez les relations avec les employeurs, suivez l’activité de recrutement et mettez en avant les réussites, le tout au même endroit pour bâtir des partenariats durables.
Générez des rapports pour l'accréditation, les parties prenantes et la planification stratégique, afin de raconter votre impact avec des données.
Le Retour
Un tableau de bord qui montre comment les étudiants, votre équipe et l’établissement s’engagent, dès la première semaine.
Chaque étudiant arrive avec une candidature déjà adaptée et un entretien déjà préparé, pas seulement ceux qui ont obtenu un créneau conseiller.
Le temps auparavant passé sur les premiers jets de CV et la préparation générique revient au conseil des étudiants qui ont besoin d’un échange humain.
Données d’engagement et d’activité de candidatures prêtes pour votre prochain conseil ou audit d’accréditation, sans assemblage manuel.
CV et lettres de motivation adaptés générés, par cohorte.
Premières revues traitées par l’IA.
Étudiants actifs chaque semaine, pas seulement des comptes.
Engagement et activité, exportables pour l’accréditation et la direction.
Confiance et Sécurité
Construit avec les normes les plus élevées en matière de confidentialité.
Conformité complète au RGPD britannique et européen. Les données étudiantes sont stockées en sécurité, jamais vendues, et restent sous le contrôle de votre institution.
SSO, accès par rôles, journaux d’audit et chiffrement au repos comme en transit. Répond aux exigences des équipes IT et juridiques universitaires.
Jobcamp étend le support de niveau recruteur à chaque étudiant.
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