Jobcamp personalisiert Bewerbungen, vermittelt Stellen und bereitet auf Interviews vor, genau dann, wenn ein Student es braucht, während Ihr Career-Team volle Transparenz und exportierbare Engagement-Daten behält.
Die Herausforderung
Individuelle Beratung kann nicht jeden Studenten erreichen.
Support ist durch Beraterstunden begrenzt, deshalb buchen viele Studenten nie einen Termin.
Ein generischer Lebenslauf geht an jede Rolle, und starke Studenten scheitern an Keyword-Filtern.
Das Career-Team erfährt erst nach dem Abschluss, wer Probleme hatte, wenn Hilfe zu spät kommt.
Jeder Student erhält Recruiter-Support genau dann, wenn er gebraucht wird, ob um 14 Uhr oder um 2 Uhr morgens.
Jede Bewerbung enthält einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Ihr Team sieht Engagement und gefährdete Studenten in Echtzeit und greift früh ein.
Studentisches Talent besser zuweisen, Beschäftigungsfähigkeit steigern.
Wir nutzen KI, um Studenten mit Chancen zu verbinden, die wirklich zu ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und ihrem Potenzial passen, weit über einfaches Keyword-Matching hinaus.
Geben Sie Studenten die Tools, Orientierung und Kompetenzentwicklung, die sie brauchen, um in wettbewerbsintensiven Arbeitsmärkten herauszustechen.
Bauen Sie direkte Wege zu Arbeitgebern auf und erschließen Sie Praktika, Absolventenrollen und Freelance-Arbeit, die Studenten sonst nicht finden würden.
Eine Plattform für Studenten, um Möglichkeiten zu finden.
Die KI schreibt den Lebenslauf des Studenten für diese konkrete Rolle um und erstellt ein passendes Anschreiben, statt einen generischen Lebenslauf überall zu versenden.
Jobs werden nach Fähigkeiten, Erfahrung, Interessen und Potenzial gematcht, nicht nur danach, ob ein Lebenslauf die richtigen Wörter enthält.
Unternehmensrecherche, wahrscheinliche Fragen und Gesprächspunkte frisch für jedes Interview generiert.
Ein KI-gestuetztes Jobboard, das Studierenden relevante Matches auf Basis ihrer Interessen, Faehigkeiten, Erfahrung und Karriereziele liefert. Unsere direkten Arbeitgeberpartnerschaften bringen exklusive Chancen zu Ihren Studierenden, die sie nirgendwo sonst finden.
Verfolgen Sie Bewerbungsaktivität und Inaktivität Ihrer gesamten Kohorte, damit Berater genau wissen, wen sie wann ansprechen sollten.
Engagement, Bewerbungsaktivität und Skill-Gap-Daten aktualisieren sich in Echtzeit im selben Dashboard, das Ihre Studenten nutzen.
Verwalten Sie Arbeitgeberbeziehungen, verfolgen Sie Einstellungsaktivitäten und präsentieren Sie Erfolgsgeschichten, alles an einem Ort für dauerhafte Partnerschaften.
Erstellen Sie Berichte für Akkreditierung, Stakeholder und strategische Planung, um Ihre Wirkung mit Daten zu belegen.
Die Rendite
Ein Dashboard, das ab der ersten Woche zeigt, wie sich Studierende, Ihr Team und die Institution engagieren.
Jeder Student startet mit einer bereits passenden Bewerbung und einem vorbereiteten Interview, nicht nur diejenigen mit Beratungstermin.
Zeit, die früher in erste Lebenslaufentwürfe und generische Vorbereitung floss, geht zurück in die Beratung der Studenten, die ein menschliches Gespräch brauchen.
Engagement- und Bewerbungsaktivitätsdaten bereit für Vorstandssitzungen oder Akkreditierungen, ohne manuelles Zusammenstellen.
Erstellte maßgeschneiderte Lebensläufe und Anschreiben, pro Kohorte.
Erstprüfungen durch KI übernommen.
Wöchentlich aktive Studenten, nicht nur Konten.
Engagement und Aktivität, exportierbar für Akkreditierung und Führung.
Vertrauen & Sicherheit
Gebaut nach höchsten Datenschutz- und Sicherheitsstandards.
Vollständige Einhaltung der UK- und EU-DSGVO. Studentendaten werden sicher gespeichert, nie verkauft und bleiben stets unter Kontrolle Ihrer Institution.
SSO, rollenbasierter Zugriff, Audit-Logs sowie Verschlüsselung im Ruhezustand und bei Übertragung. Erfüllt Anforderungen von Universitäts-IT und Rechtsteams.
Jobcamp skaliert Recruiter-Support für jeden Studenten.
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