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La differenza non è il talento. È la strategia. Mentre invii lo stesso CV ovunque, chi ha successo personalizza ogni candidatura per corrispondere esattamente a ciò che i datori di lavoro cercano.
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Sicuramente aiuta! Una buona lettera di presentazione ti permette di mostrare il tuo entusiasmo e spiegare perché sei il candidato ideale, anche quando è indicata come facoltativa. Può essere ciò che ti fa ottenere il colloquio.
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